王某小小年纪即出门打工，在常熟某拉链公司工作。2010年10月，年仅19岁的王某在塑钢车间操作注塑机时轧伤左手，被送至医院住院治疗，经诊断为左手毁损伤。在医院治疗38天后出院，常熟市人力资源和社会保障局对王某受伤进行了工伤认定，苏州市劳动能力鉴定委员会对王某的伤残进行了鉴定，确认伤残等级为六级。2011年4月，王某向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求拉链公司赔偿损失。该委员会经审理后作出裁决，要求拉链公司支付王某各类补助金共计35万余元。
拉链公司收到仲裁裁决后，不服裁决，向常熟法院提起诉讼，认为仲裁裁决的赔偿金过高，自己无力承担，请求法院根据实际情况，重新认定赔偿金额。
法院经调查、审理后认为：王某在工作中受到伤害，已被劳动行政部门依法认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇的权利应予保护。该拉链公司未为王某办理工伤保险参保手续，应支付王某相应的工伤保险待遇。遂判决该公司赔偿王某损失共计35万余元。
该拉链公司收到判决后不服，上诉至苏州市中级人民法院。苏州中院经审理，维持了常熟法院的判决。
虽然苏州中院的终审判决结果出来了，但拉链公司仍以无力赔偿为由，拒不支付赔偿金。经过王某申请，常熟法院执行局的法官经过调查，发现该公司注册资金达上千万美元，公司名下的土地、房屋达3000多平方米，公司账户里也有几百万元流动资金，于是执行法官立即从该公司的账户里划拨了35万余元的执行款至法院账户，并及时发还给了王某。
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