一、2022年产检假规定是什么?
(1)怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
(2)怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
(3)怀孕第8个月，可享受2天假期。
(4)怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
二、产检假有次数限制吗?
《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。国家并未统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间，且不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
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