三步走，让职业病工伤认定不麻烦
怀疑患上尘肺病后，陈先生积极治疗。2013年10月28日起，他在市职业病防治中心住院治疗30天。
出院后不久，市职业病防治中心出具了《职业病诊断证明书》，诊断为煤工尘肺二期。
拿着诊断结论，陈先生所患职业病被攸县人力资源和社会保障局认定为工伤。不久，陈先生的劳动能力也经市劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残。
2014年11月3日，攸县劳动争议仲裁委员会作出裁决：终止陈先生与该煤矿之间的劳动关系；由该煤矿向原告陈先生支付工伤待遇款198991.6元。
由于对待遇金额有异议，陈先生将此事诉至法院。
不给矿工买保险，工伤赔偿矿方出
一审法院判决矿方向陈先生支付工伤待遇款234526.6元。
“陈先生来我们煤矿工作仅7个月，他的病肯定不是在我们矿上形成的；他自己签订了承诺书，承诺任何疾病与我们无关，白纸黑字，我们不需要赔偿。”谁知，一审判决后，矿方提起上诉。
市中级人民法院经二审认为，陈先生的受伤已被认定为工伤，可享受工伤待遇。“煤矿方未给陈先生买工伤保险，在上岗前与离岗时也未对他进行健康检查。因此，矿方应当对陈先生的工伤待遇承担支付义务。”法官还认为，上述承诺书违反法律强制性规定，根本无效。本文出自：合肥律师摘录：www.hf180.cn转载请注明！
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